黨的二十屆三中全會是一次具有里程碑意義的重大歷史性會議，是新時代新征程推動全面深化改革向廣度和深度進軍的總動員、總部署。市委組織部深入貫徹落實上級部署要求，深刻把握黨的二十屆三中全會提出的深化黨的建設制度改革的新要求，堅持穩(wěn)中求進、真抓實干，堅決落實組織工作服務高質量發(fā)展的各項任務，為打造中國式現(xiàn)代化的縣域示范提供堅強組織保證。

聚焦理論武裝，在深學細悟中夯實思想根基。思想是行動的先導，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，把學習貫徹黨的二十屆三中全會精神與干部教育培訓、領導班子建設、基層黨組織建設等有機結合起來，通過領導干部帶頭學、基層支部廣泛學、重點對象深入學，迅速推動全會精神入腦入心。深入實施新時代干部教育培訓“昆玉·日知”工程，突出“一把手”等重點狠抓政治訓練，分類開展專題培訓，以政治能力提升帶動各方面能力提升。積極促進學習成果轉化，結合昆山工作實際和發(fā)展需要，用好調查研究、統(tǒng)籌調度、溝通協(xié)作等方法，謀劃一批推動改革的務實舉措。

聚焦選賢任能，在組織有為中增強擔當本色。激勵引導黨員干部亮出奮斗之姿，改革事業(yè)才能實現(xiàn)奮進之效，須立足昆山干部隊伍建設實際，持續(xù)深化落實干部人事制度改革，完善“以事?lián)袢?、人事關聯(lián)”知事識人體系，推進“昆玉·周訪”領導班子和領導干部日常走訪，加強日常了解和分析研判。聚焦解決亂作為問題，改進和完善高質量發(fā)展綜合考核，推動引導廣大干部樹立和踐行正確政績觀。聚焦解決不作為問題，落實領導干部能上能下常態(tài)化工作機制，加大調整不適宜擔任現(xiàn)職干部力度，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。聚焦解決不敢為問題，嚴格落實“三個區(qū)分開來”，用好澄清正名、“暖心”咨詢、“我向組織說句心里話”等機制，更好調動抓改革促發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

聚焦人才友好，在破題開局中筑牢智力支撐。放大改革綜合效應，用好人才、激活產業(yè)是重中之重，大力推進人才友好型城市建設，緊扣全市“2+6+X”產業(yè)布局和“4-1050”體系，建立各領域引才需求清單，強化“以產聚才、以才興產”政策供給。做深做實“雙招雙引”工作，深化人才招引“136”行動，加速集聚一批高精尖缺人才。優(yōu)化完善“1+N+X”人才政策體系，推行人才“舉薦制”、用人主體自主認定、未落戶項目立項等機制。積極提升載體平臺功能，創(chuàng)新大院大所合作機制，支持更多龍頭企業(yè)牽頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體和人才攻關聯(lián)合體。持續(xù)做優(yōu)人才服務，推進高品質人才社區(qū)建設，完善以“昆e服”服務碼為基礎的人才服務數(shù)字化體系，高效率解決人才“關鍵小事”。

聚焦嚴密體系，在強基固本中凝聚攻堅合力。夯實基層基礎，改革事業(yè)才能行穩(wěn)致遠。堅持以深入實施黨建引領工程為抓手，加強黨建引領集宿區(qū)等復雜區(qū)域治理，系統(tǒng)推進“海棠紅·幸福里”建設，持續(xù)推進黨建引領基層治理重點幫促村居提升攻堅專項行動，聚合多元力量實現(xiàn)區(qū)域共建共治共享。推深做實“頭雁競飛”匯報講演、區(qū)鎮(zhèn)基層黨建“三學三比三亮”等品牌活動，用好“月曬季評年考”機制，在比學趕超中推進基層黨建工作全面進步、全面過硬。加強鎮(zhèn)黨委書記、公安派出所所長、村（社區(qū)）黨組織書記“三支隊伍”建設，實施黨性錘煉、黨員教育、流動黨員“三項工程”，抓實抓細黨員管理工作，全方位提升基層治理隊伍建設質量。

作者： 市委常委、組織部部長 孫 勇

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