搭建平臺

讓“有志者”近悅遠(yuǎn)來

6月22日，常熟理工學(xué)院、昆山市工業(yè)技術(shù)研究院分別與榮智工企智能技術(shù)（昆山）有限公司、江蘇才道精密儀器有限公司開展產(chǎn)學(xué)研合作，并成立聯(lián)合實驗室。同時，昆山市工業(yè)技術(shù)研究院將與榮智、才道兩家科創(chuàng)企業(yè)分別成立創(chuàng)新共同體，通過構(gòu)建科創(chuàng)載體資源池，相互賦能，將最大限度匯聚各方創(chuàng)新資源，提升企業(yè)原始創(chuàng)新力，打造原始創(chuàng)新策源地，推動“創(chuàng)新鏈”與“產(chǎn)業(yè)鏈”深度融合，以“科技創(chuàng)新共同體”凝聚奮進(jìn)動力，助力昆山經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

科創(chuàng)載體是創(chuàng)新研發(fā)的重要源頭、創(chuàng)新人才培育的重要基地。近年來，我市著力鍛長板補短板，科創(chuàng)載體建設(shè)提質(zhì)增量，高端人才匯聚速度加快。截至目前，全市累計認(rèn)定和備案各類科創(chuàng)載體170余個，其中17個獲得國家級認(rèn)定，75個獲得省級認(rèn)定，省級以上孵化器數(shù)量位列蘇州大市第一。截至去年底，載體內(nèi)在孵企業(yè)超3200家，其中認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)有366家，承擔(dān)雙創(chuàng)人才項目641個，分別占全市份額的16%和66%，為全市科創(chuàng)項目的引進(jìn)培育和創(chuàng)新型企業(yè)成長提供了有力支撐。去年，我市發(fā)布了《關(guān)于打造科創(chuàng)空間布局鏈條的實施意見》，經(jīng)過一年的建設(shè)，已初步形成了從創(chuàng)業(yè)孵化苗圃到科技成果產(chǎn)業(yè)化空間的全鏈條科創(chuàng)載體布局。下一步，我市將根據(jù)各區(qū)鎮(zhèn)實際情況，圍繞產(chǎn)業(yè)集群輻射帶動上下游產(chǎn)業(yè)鏈，加速形成若干聚焦產(chǎn)業(yè)的專業(yè)化孵育載體，持續(xù)完善“眾創(chuàng)—孵化—加速—產(chǎn)業(yè)化”全鏈條孵化服務(wù)體系，精準(zhǔn)招引一批科技人才項目落地，助力我市打造人才創(chuàng)新高地和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群。

科創(chuàng)載體不僅僅是空間載體，更是人才載體、創(chuàng)新載體、環(huán)境載體，要體現(xiàn)創(chuàng)新人才的積聚優(yōu)勢、創(chuàng)新資源的匯聚優(yōu)勢和雙創(chuàng)環(huán)境的示范優(yōu)勢。“我們將聚焦科創(chuàng)專業(yè)化平臺打造，持續(xù)加強大院大所、龍頭企業(yè)等創(chuàng)新平臺與孵化器、加速器等創(chuàng)業(yè)平臺的合作互動，讓科創(chuàng)載體更有效地服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈；將積極引導(dǎo)金融、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)等創(chuàng)新要素向科創(chuàng)載體聚集，加快構(gòu)建協(xié)同高效的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，吸引更多優(yōu)秀人才、高端項目和優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐昆山、扎根昆山，加速促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和資源優(yōu)化配置，為我市‘打造社會主義現(xiàn)代化建設(shè)縣域示范’提供支撐。”市科技局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

厚植沃土

讓“千里馬”競相奔騰

今年疫情以來，市委組織部、市委人才辦第一時間發(fā)布“暖才十條”，針對疫情影響下企業(yè)融資、稅費、租金等壓力，制定一攬子“金政策”，并對承租國有企業(yè)和行政事業(yè)單位權(quán)屬物業(yè)、符合相關(guān)條件的人才企業(yè)給予房租減免，以及其他相關(guān)稅費，最大程度為人才企業(yè)紓困解難。同時，我市還積極為需要定點觀察的返崗高層次人才提供符合防疫要求的安置公寓及生活配套設(shè)施，對疫情期間已入住人才公寓的青年人才視情況給予免租優(yōu)惠，并為在昆租房的高校畢業(yè)生、專技人才、技能人才等給予每月不低于400元的租房補貼，補貼時間最長可達(dá)36個月。

青年人才是城市持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的希望所在，無論在科技創(chuàng)新前沿，還是突破關(guān)鍵核心技術(shù)的戰(zhàn)場，青年人才扮演著越來越重要的角色。為了讓更多“千里馬”脫穎而出，昆山將青年人才作為人才隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，持續(xù)打好“政策引才、活動招才、服務(wù)留才”組合拳，助力青年人才在昆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“有為有位”，全力將昆山打造成青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)首選地，讓青年人才就業(yè)有為、創(chuàng)業(yè)敢為、研習(xí)可為、落戶想為、 生活樂為。

目前，昆山積極落實產(chǎn)業(yè)人才、高技能人才、博士后分類資助政策，將35周歲以下本科生、中級職稱人才、技師納入昆山市緊缺產(chǎn)業(yè)人才計劃資助范圍；對高技能領(lǐng)軍人才、企業(yè)首席技師、新進(jìn)站及出站留昆博士后等給予生活補貼。完善高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，提檔升級高校畢業(yè)生落戶激勵政策，支持企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。同時，還持續(xù)提升引才品牌“吸引力”，舉辦“創(chuàng)業(yè)夢+就業(yè)橋”青年創(chuàng)業(yè)大賽、著名高校研究生暑期社會實踐等品牌活動，挖掘優(yōu)秀青年來昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)，并推進(jìn)“百校千企引才計劃”，面向高校打造“鹿城有戲·職要你來”“眾里尋她·緣來是你”等云上直播引才活動，發(fā)布重點企業(yè)崗位需求1.88萬個。

“我們以打造青年人才‘最被關(guān)愛、最能融入、最有發(fā)展’的就業(yè)創(chuàng)業(yè)首選城市為目標(biāo)，實施‘首選之窗’示范企業(yè)培育計劃，制定‘3501’培育體系，幫助企業(yè)搭建青年人才入企成長平臺，并全方位升級‘鳳還巢’昆山高校畢業(yè)生就業(yè)掌上服務(wù)專區(qū)，暢通畢業(yè)生登記服務(wù)渠道，推出‘碼上幫扶’就業(yè)平臺，開通高校畢業(yè)生‘人才落戶直通車’，提供個性化求職應(yīng)聘解決方案，讓更多的‘千里馬’在昆山競相奔騰，實現(xiàn)自己的人生價值?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說。

全方位服務(wù)

讓“奮斗人”心安此處

“昆山為像我一樣的技能人才提供了切實的政策支持和發(fā)展機會，只要堅定信念，篤行不怠，就會實現(xiàn)自己的愿望?！眾W科寧克（昆山）鋁業(yè)有限公司的維修電工高級技師王文軍說。2015年，王文軍來到昆山尋夢，在七年的時光里，他通過不懈努力，不僅獲得了企業(yè)內(nèi)部的藍(lán)籌獎勵，還獲得了江蘇省企業(yè)首席技師、姑蘇高技能領(lǐng)軍人才等省市級榮譽，實現(xiàn)了扎根昆山的愿望。在昆山，像王文軍這樣的人還有很多。近年來，我市把人才發(fā)展軟環(huán)境作為硬支撐，全面開展人才生產(chǎn)、生活、生態(tài)環(huán)境建設(shè)，全方位引進(jìn)、培養(yǎng)、留住人才，努力以最優(yōu)的環(huán)境集聚人才、最大的誠意留住人才，讓人才出彩成就城市精彩。

今年，昆山在做好線下一站式人才服務(wù)的基礎(chǔ)上，圍繞數(shù)字政府建設(shè)工作部署，結(jié)合“昆如意”營商品牌建設(shè)，聚焦平臺共建、系統(tǒng)共享、數(shù)據(jù)共治，通過統(tǒng)一服務(wù)前臺入口、強化集成業(yè)務(wù)中臺、建設(shè)智慧數(shù)據(jù)樞紐，全力打造“昆如意”人才管理服務(wù)平臺，以數(shù)字賦能人才服務(wù)全周期生態(tài)。

　　5月26日，“昆如意”人才管理服務(wù)平臺正式上線，600多項政策文件濃縮成165項政策產(chǎn)品，實現(xiàn)一個政策申報總?cè)肟诤蜕陥?、審核、兌付全程閉環(huán)管理，讓人才、企業(yè)申報更加省心、鏈?zhǔn)椒?wù)更加高效。該平臺設(shè)立人才檔案信息庫、科創(chuàng)企業(yè)數(shù)據(jù)庫、惠企人才政策庫三大數(shù)據(jù)庫，形成一人一檔、一企一檔，實現(xiàn)人才信息與企業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)相互關(guān)聯(lián)、全程留痕、動態(tài)更新，惠企人才政策庫歸集各類惠企、人才政策，實現(xiàn)各類政策一端通查、一秒送達(dá)，打造人才精準(zhǔn)管理服務(wù)機制，為人才、企業(yè)提供最優(yōu)享、最舒心、最如意的服務(wù)。

“‘昆如意’人才管理服務(wù)平臺最大的特點是服務(wù)資源一站集成、政策查詢一鍵匹配、政策兌現(xiàn)一網(wǎng)通辦、生活服務(wù)一碼暢享、人才發(fā)展一屏統(tǒng)覽，盡最大可能滿足人才生產(chǎn)、生活等需求，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系營造近悅遠(yuǎn)來的才企發(fā)展環(huán)境。”昆山市科創(chuàng)發(fā)展服務(wù)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前，平臺已為1600多個高層次人才、3000多家人才科創(chuàng)企業(yè)精準(zhǔn)畫像，將人才與企業(yè)關(guān)聯(lián)，提供精準(zhǔn)服務(wù)，實現(xiàn)人才政策科學(xué)評價、人才項目全鏈跟蹤、人才企業(yè)分類管理，不斷推進(jìn)人才服務(wù)數(shù)字智治。截至目前，平臺累計項目申報超2萬個，兌付資金超25億元，其中免申即享兌付近3億，同時，為高層次人才定制 “人才專屬碼”，應(yīng)用于機場禮遇、醫(yī)療保健、文化休閑等18大類45項人才服務(wù)場景，協(xié)助高層次人才辦理服務(wù)2000余項。

接下來，昆山將繼續(xù)強化“店小二”服務(wù)意識，將人才服務(wù)融入到人才子女入學(xué)、醫(yī)療保障、人才公寓等方方面面，從政策制定、資源整合、舉措完善上進(jìn)一步豐富人才服務(wù)內(nèi)涵，不斷擦亮“5A”級人才科創(chuàng)服務(wù)品牌，持續(xù)優(yōu)化對人才的精準(zhǔn)服務(wù)，既花“真金白銀”、更具“真情實感”，把住房、就醫(yī)、子女教育等人才牽掛的“關(guān)鍵小事”作為拴心留人的“頭等大事”來抓，盡好“地主之誼”，讓人才昂揚奮斗、詩意棲居。